“說真話，做實事，負(fù)責(zé)任“——創(chuàng)始人劉一川在集團(tuán)管理團(tuán)隊座談會上的講話

      中國在過去 30 年里，通過改革開放，引進(jìn)技術(shù)利用外資，成就斐然。30 多年來，我們創(chuàng)造了增長的奇跡，每個人的物質(zhì)生活水平都超出了預(yù)期，的確引以為傲。但在取得成就的過程中我們也失去了很多東西，付出了巨大的代價，最大的代價就是人心變了，真誠少了，愛心少了，責(zé)任感少了，感恩少了，對社會的關(guān)心少了，而貪婪心在膨脹，欲望在膨脹，社會風(fēng)氣墮落，底層社會潰爛，勤勞勇敢的中華民族在財富增長的同時付出了太多的代價。作為民營企業(yè)的豐林也趕上了好時機(jī)，抓住機(jī)會一步一個腳印走到了今天，我們?yōu)樨S林所取得的成績感到驕傲與自豪，但這種因快速增長而付出的代價在豐林也同樣存在，這是豐林最大的挑戰(zhàn)。

      希望豐林的干部能在認(rèn)知能力上提升自己，擁有正確的人生觀、價值觀和世界觀，認(rèn)真思考如何使自己的人生更有價值，對社會更有價值，給家庭子女帶來永恒的幸福。每個人都是鮮活的生命，每個人都擁有無窮的認(rèn)知能力和實踐能力，但在有限的生命里每個人能達(dá)到的認(rèn)知能力和實踐能力的程度是有限的，需要有好的制度環(huán)境使每個人的認(rèn)知和實踐能力能夠得到最充分的發(fā)揮。豐林有良好的制度環(huán)境，會在企業(yè)成長的過程中與大家分享，大家的工資性收入、權(quán)益性收入都會跟著豐林的發(fā)展水漲船高，但絕不是無度的增長，絕不能失去理想和奮斗精神。在這樣的企業(yè)環(huán)境里，有的人走得遠(yuǎn)，生命的光彩更能得到發(fā)揮，有些人走到一定程度走不下去，個人的自覺精神使然。豐林不能走國營企業(yè)的路，要看到成績更要挖掘問題，豐林內(nèi)部一定不能姑息，要能上能下，能進(jìn)能出，能高能低，一專多能，實體機(jī)構(gòu)與虛擬平臺結(jié)合起來，充分挖掘人的潛力。

      “走出去”，在全球范圍內(nèi)配置木材資源，這個歷史性的挑戰(zhàn)落到豐林人身上，豐林人責(zé)無旁貸。新西蘭項目是豐林戰(zhàn)略的重中之重，要不惜代價，瞄準(zhǔn)目標(biāo)堅定不移的拿下這一灘涂陣地。作為有文化的中國人的代表，豐林人在新西蘭項目中要有對大自然的熱愛與敬畏之心，要融入當(dāng)?shù)厣鐣?，對?dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，要懂規(guī)矩，守信用，要有仁愛之心、謙卑之心，樹立值得依賴的全新的中國人的形象，只要能做到這些，我們就一定能在新西蘭做好，幫他們發(fā)展的同時求得自身發(fā)展，這才是長久的發(fā)展之道。南寧工廠的技術(shù)改造項目任重道遠(yuǎn)，所有的人都要到建設(shè)一線，工作一定要做在前面。要把環(huán)保與清潔文明施工擺在第一位，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，建立鐵的紀(jì)律，落實檢查，獎勤罰懶。

      希望豐林人堅持“說真話，做實事，負(fù)責(zé)任”，沿著被實踐所證明的正確的路走下去，保持我們好的傳統(tǒng)，糾正我們不知不覺走偏的方向，每日三省，遇到問題解決問題。豐林為每位員工提供發(fā)揮最大潛力的舞臺，創(chuàng)造條件，所有豐林人要提高自覺性，減少盲目性，最大可能的挖掘與發(fā)揮自己的潛力，共同努力實現(xiàn)豐林的夢，實現(xiàn)自己的夢！