豐林力量丨傳工匠精神，爭當(dāng)“螺絲釘”

2004年邕寧縣人民政府年度“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”，2007年良慶區(qū)人民“先進(jìn)工作者”、2011年南寧市總工會(huì)南寧市“百名技術(shù)標(biāo)兵”。2014年南寧市職工職業(yè)技能大賽創(chuàng)新技能比賽“首屆技能師”……

陳進(jìn)堅(jiān)在建廠之初就加入了豐林，是公司的“元老”級(jí)別的員工，憑借過硬的技術(shù)、創(chuàng)新精神以及扎實(shí)的工作，在集團(tuán)內(nèi)外獲得許多榮譽(yù)。然而，和榮譽(yù)光環(huán)不同的是，陳進(jìn)堅(jiān)扎根在豐林的20多年里，始終踏實(shí)地守護(hù)著生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。在他看來，榮譽(yù)是對(duì)他提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

完善平臺(tái)護(hù)欄制作安裝，保障巡檢人員的安全；將上料皮帶擺線針輪減速機(jī)改造為圓柱齒輪減速機(jī)，減少故障修理成本和時(shí)間；改造砂光機(jī)出板垛機(jī)升降臺(tái)、出板輥臺(tái)，減少叉車叉板1/3的頻率，大幅提高生產(chǎn)效率……

作為長期摸爬滾打在生產(chǎn)一線老機(jī)修，陳進(jìn)堅(jiān)從普通機(jī)修工、逐步成長為機(jī)修班長、能源車間副主任、設(shè)備部副經(jīng)理再到如今的設(shè)備部經(jīng)理，陳進(jìn)堅(jiān)參加和負(fù)責(zé)的維修及技改任務(wù)不計(jì)其數(shù)，小到一顆螺絲釘、大到刨花板線故障高發(fā)點(diǎn)刮板運(yùn)輸機(jī)巡檢維護(hù)，所有的設(shè)備運(yùn)行狀況他都了如指掌、如數(shù)家珍，積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和維修技能，保證了設(shè)備開機(jī)率。

豐林南寧工廠作為中國第一條超強(qiáng)刨花板生產(chǎn)線，成為行業(yè)內(nèi)經(jīng)常被打卡的“網(wǎng)紅生產(chǎn)線”，陳進(jìn)堅(jiān)和他的設(shè)備隊(duì)伍功不可沒。公司這么評(píng)價(jià)他們：“是一支能攻堅(jiān)克難打硬仗的隊(duì)伍。”

冰凍三尺,非一日之寒;滴水穿石,非一日之功。在這個(gè)一復(fù)一日的實(shí)踐積累中，陳進(jìn)堅(jiān)發(fā)現(xiàn)，排除設(shè)備故障往往具有滯后性，更為有效的做法是防范于未然，防止故障的發(fā)生才是提高設(shè)備生產(chǎn)效率、保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定的上乘做法。陳進(jìn)堅(jiān)正朝著這個(gè)完美的目標(biāo)不斷靠近、不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。

藍(lán)選添畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學(xué)，現(xiàn)任惠州工廠設(shè)備部經(jīng)理。他已成為工廠一名多面手：既當(dāng)?shù)昧嗽O(shè)備部經(jīng)理、又做得好物資采購、還干得了人事行政工作，成為豐林名副其實(shí)的螺絲釘，哪里需要擰哪里。在輪崗的每一個(gè)崗位上，藍(lán)選添 “干一行、愛一行、專一行、精一行”，十五年日復(fù)一日地堅(jiān)守，練就了他自己的“金扳手”。

2008年，藍(lán)選添通過校招成為惠州工廠的管培生，在設(shè)備部是一名普通的機(jī)修員，跟著老師傅楊家喜學(xué)習(xí)技術(shù)。他記得有一次更換液壓油缸，密封件難以安裝，楊師傅教他用熱水燙，他一試果然就解決了。機(jī)修竟然還有這樣的“門道”，這給他留下了深刻的印象。就這樣，藍(lán)選添在這個(gè)崗位上通過具體實(shí)踐逐漸成長，掌握設(shè)備的維護(hù)、生產(chǎn)線設(shè)計(jì)等人造板知識(shí)。

為了培養(yǎng)員工全面發(fā)展，藍(lán)選添于2014年、2020年又分別到了采購和辦公室任職，變的是崗位，不變的是鉆研業(yè)務(wù)的初心。2022年，根據(jù)惠州工廠的生產(chǎn)需要，藍(lán)選添毫不猶豫服從安排，調(diào)到設(shè)備部擔(dān)起重任，帶領(lǐng)隊(duì)伍完成了二十幾項(xiàng)整改任務(wù)。今年1月，能源中心出現(xiàn)設(shè)備故障，他在立刻結(jié)束春節(jié)休假趕回工廠，帶頭表率，與團(tuán)隊(duì)一起制定維修方案，為生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障。

機(jī)修工作常常要面對(duì)“高、窄、熱、暗”等工作環(huán)境，但這對(duì)于藍(lán)選添和他的同事們來說，早已習(xí)以為常。面對(duì)各種問題，藍(lán)選添沒有抱怨，勇于面對(duì)、敢于挑戰(zhàn)，帶著團(tuán)隊(duì)與各部門緊密配合，齊心協(xié)力，不斷打破單班產(chǎn)量、日產(chǎn)量、月產(chǎn)量等一項(xiàng)又一項(xiàng)工廠記錄。

包寒正，池州工廠砂光工段班長。在每一位接觸過他的同事和領(lǐng)導(dǎo)看來，他不但是一位腳踏實(shí)地、不計(jì)較個(gè)人得失、勤奮負(fù)責(zé)的好同事，也是一個(gè)能夠以誠相待、以心相交的知心朋友。

在砂光工段上，整平、定厚、除痕、拋光……每一道工序包寒正都很有一套，技術(shù)水平數(shù)一數(shù)二。除了技術(shù)過硬，他對(duì)待工作也總是愿意“多做一點(diǎn)”，每次換班包寒正總是早到至少半小時(shí)，提前跟進(jìn)前一班的

生產(chǎn)具體情況，為當(dāng)班提高產(chǎn)量、質(zhì)量做好充足的準(zhǔn)備。下班后，他也 “24小時(shí)Oncall”，生產(chǎn)線上有任何問題，一個(gè)電話打給他，他總是第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)。

作為一個(gè)工段班長，他以身作則嚴(yán)格要求自己，保持著全勤的記錄。2022年，池州工廠砂光段人才緊缺，他毅然挑起重整隊(duì)伍的擔(dān)子，為提升整個(gè)砂光工段的作業(yè)水平，在班組內(nèi)深入開展了“一對(duì)一”的“師帶徒”培訓(xùn)機(jī)制，制定具體的教學(xué)方案，對(duì)新員工在技術(shù)方面毫無保留認(rèn)真地去教，手把手地帶。

沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，包寒正從學(xué)徒到師傅、從一線員工到帶班班長，除了“打鐵自身硬”的技術(shù)水平，還有敢為人先的教學(xué)徒、帶隊(duì)伍的魄力，在平凡的崗位上，他做出了不平凡的事業(yè)，詮釋著豐林的工匠精神。

像陳進(jìn)堅(jiān)、藍(lán)選添、包寒正這樣，在日常工作中堅(jiān)守著的，在關(guān)鍵時(shí)刻勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹奥萁z釘”，在豐林并不少見。他們兢兢業(yè)業(yè)干工作、勤勤懇懇鉆技術(shù)，練就了一身本領(lǐng)。正是這些堅(jiān)韌不拔、追求進(jìn)步、默默無聞的“螺絲釘”，豐林才能打造一支能打勝仗的頑強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，才能傳承弘揚(yáng)“說真話、做實(shí)事，眼睛向下、問題導(dǎo)向”的豐林精神！